Talent
IT-talent dat past bij jouw team
De juiste mensen maken het verschil. Wij helpen je IT-team versterken met professionals die passen bij jouw cultuur, uitdagingen en ambities.
Wat we doen
Talent vinden, matchen en begeleiden
- Detachering
Ervaren IT-professionals die naadloos aansluiten bij jouw team. Voor korte of langere periodes.
- Recruitment
Werving en selectie van IT-talent dat past bij jouw organisatie. Grondig gescreend op techniek én cultuur.
- Workforce planning
Strategisch advies over de opbouw en groei van je IT-team. Vandaag en voor de toekomst.
Onze aanpak
Van intake tot integratie
- 1
Intake
We leren je organisatie kennen. Niet alleen de functie, maar ook je team, cultuur en werkwijze. Doorlooptijd: 1-2 dagen.
- 2
Screening
Kandidaten worden beoordeeld op technische skills én culturele fit. In echte gesprekken, niet via standaardlijsten. Gemiddeld 5 werkdagen.
- 3
Presentatie
Je ontvangt een selectie van kandidaten met een heldere toelichting waarom zij passen bij jouw vraag. Je ontvangt binnen 2 weken een shortlist.
- 4
Onboarding
We begeleiden de eerste weken actief. Van praktische zaken tot integratie in het team.
- 5
Begeleiding
Ook na plaatsing blijven we betrokken. We monitoren tevredenheid en sturen bij waar nodig.
- 3 wkn
- Gemiddelde plaatsingstijd
- 95%
- Retentie na 12 maanden
- 48u
- Eerste kandidaatpresentatie
- 4.8/5
- Klanttevredenheid
Professionals voor elke rol
Van hands-on developers tot strategische architects: wij hebben talent in alle IT-disciplines.
- Developers
Frontend, backend, fullstack. Van React tot .NET.
- Architects
Cloud, solution en enterprise architectuur.
- Projectmanagers
Agile coaches, scrum masters en delivery managers.
- Security specialisten
Ethical hackers, SOC-analisten en compliance experts.
- Data engineers
Data-architectuur, pipelines en analytics.
- UX designers
Gebruikersonderzoek, design systems en prototyping.
Zekerheid
Wat als het niet past?
Samenwerken moet kloppen, voor beide kanten. Daarom bieden we heldere afspraken.
- Vervangingsgarantie
Past een kandidaat onverhoopt niet? Dan zoeken we kosteloos een vervanger. Zonder discussie.
- Evaluatieperiode
De eerste weken monitoren we actief hoe het gaat. Signalen vangen we vroeg op, zodat bijsturen kan voordat het escaleert.
- Transparante voorwaarden
Heldere afspraken over tarieven, contractvorm en opzegtermijnen. Geen kleine lettertjes.
- Flexibele inzet
Van detachering tot recruitment: we kiezen samen het model dat bij jouw situatie past.
“We hadden eerder gewerkt met bureaus die ons een stapel cv's stuurden en het daarna lieten afweten. Geniki nam de tijd om onze cultuur en werkwijze te begrijpen, en de twee developers die ze voorstelden waren binnen een week aan boord en volledig ingewerkt.”
Sanne Willems
HR Manager, Nederlandse fintech scale-up
“De developer die Geniki ons stuurde, had niet alleen de juiste technische achtergrond, hij stelde in zijn eerste week al vragen die ons aan het denken zetten over onze architectuurkeuzes. Dat is het verschil tussen iemand die een cv heeft en iemand die het vak begrijpt.”
Thomas Berg
Lead Engineer, Nederlandse fintech scale-up
Op zoek naar IT-talent?
Vertel ons wie je zoekt. We denken graag met je mee over de juiste match.